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培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的組織管理_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：田彤2022-06-16 10:37:12

北京

沖刺教輔

等待與時(shí)間無(wú)關(guān)，它是一種習(xí)慣。它自由生長(zhǎng)，而我無(wú)力抵抗。距離2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試越來(lái)越近了，大家需要盡快調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，爭(zhēng)取順利上岸。今天小編為大家?guī)?lái)了東奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn)，讓我們從基礎(chǔ)出發(fā)，一起學(xué)起來(lái)吧。

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的組織管理_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的組織管理

【所屬章節(jié)】

第九章：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

【知識(shí)點(diǎn)】

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的組織管理

職能	培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的主要職能如下：（1）制定支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略（2）分析和明確公司和各類職位、各級(jí)各類人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要（3）形成如何滿足這些需要的建議和計(jì)劃（4）制訂企業(yè)年度的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃（5）制定年度培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)預(yù)算（6）確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)資源（7）實(shí)施各類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，具體安排各種培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程或活動(dòng) （8）幫助和指導(dǎo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃（9）管理好員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的檔案（10）維護(hù)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的場(chǎng)地和設(shè)施，充分開(kāi)發(fā)與利用各類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的資源










責(zé)任	盡管各級(jí)管理層需要對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)承擔(dān)不同程度的管理責(zé)任，但對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的責(zé)任最終落實(shí)到直線經(jīng)理身上，包括：（1）關(guān)注下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展（2）提供給下屬員工發(fā)展其能力的機(jī)會(huì) （3）在日常工作中鼓勵(lì)員工持續(xù)不斷地學(xué)習(xí) （4）充當(dāng)下屬的教練、導(dǎo)師、榜樣等角色（5）幫助下屬去識(shí)別和利用日常工作中的所有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) （6）上崗培訓(xùn)的主要講師