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勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-06-28 11:11:00

北京

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人生重要的不是站的位置，而是所朝的方向。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試應(yīng)試人員須在連續(xù)的2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目，考試成績原則上在考試結(jié)束后兩個(gè)月在全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試服務(wù)平臺(tái)和各省(區(qū)、市)人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布。今天小編為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn)，一起學(xué)起來吧。

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則

【所屬章節(jié)】

第十章：勞動(dòng)關(guān)系

【知識(shí)點(diǎn)】

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則

(1)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則是指勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中關(guān)系處理的方法和過程的規(guī)則要求。

(2)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的規(guī)則首先是程序規(guī)則，因?yàn)闆]有程序規(guī)則就沒有實(shí)體規(guī)則。程序法制化是程序規(guī)則建立的基本要求。

(3)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)是由法律、權(quán)力、傳統(tǒng)和道德四個(gè)方面所構(gòu)成的。

(4)法律規(guī)范是構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)的基本構(gòu)成，這一構(gòu)成又分為程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則。

程序規(guī)則	個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系	勞動(dòng)者個(gè)人與雇主之間關(guān)系處理的規(guī)則
		基本方式：勞動(dòng)合同制度
	集體勞動(dòng)關(guān)系	勞動(dòng)者集體與雇主或雇主組織之間關(guān)系處理的規(guī)則
		基本方式：集體合同
	勞動(dòng)爭議處理規(guī)則	是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的救濟(jì)規(guī)則，是對于前兩個(gè)規(guī)則的補(bǔ)充
		勞動(dòng)爭議處理規(guī)則直接涉及三方行為的規(guī)范，即除了規(guī)范勞資雙方的行為外，還需要規(guī)范政府的行為。政府在勞動(dòng)爭議中具有重要的作用，以法為據(jù)、公平公正是對于政府的基本要求
實(shí)體規(guī)則	權(quán)利主體的不同	勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)利（即個(gè)別勞權(quán)）	勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)爭議提請?zhí)幚頇?quán)
		勞動(dòng)基本權(quán)（即集體勞權(quán)）	團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、集體行動(dòng)權(quán)、民主參與權(quán)
	集體勞權(quán)是以個(gè)別勞權(quán)為基礎(chǔ)形成的。集體勞權(quán)所體現(xiàn)的是勞動(dòng)者一方或勞動(dòng)者集體的利益和要求，而不僅是個(gè)別勞動(dòng)者的利益和要求。集體勞權(quán)所反映的是勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)力提供者和勞動(dòng)力需求者之間的力量對比和力量平衡的關(guān)系。集體勞權(quán)的實(shí)現(xiàn)程度反映了勞資關(guān)系法制化和規(guī)范化的發(fā)展程度