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生命周期中的勞動(dòng)力供給_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-08-02 17:10:46

北京

沖刺教輔

成功的人之所以取得成功，并不是他的時(shí)間比我們多，而是他們懂得抓住寶貴的時(shí)間，一分鐘也不浪費(fèi)。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是我國(guó)中級(jí)職稱考試之一，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為2022年11月12日、13日，現(xiàn)在距離考試僅剩百日時(shí)間。今天為大家?guī)?lái)了東奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn)，一起學(xué)起來(lái)吧。

生命周期中的勞動(dòng)力供給_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

生命周期中的勞動(dòng)力供給

【所屬章節(jié)】

第十一章：勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

【知識(shí)點(diǎn)】

生命周期中的勞動(dòng)力供給

供給規(guī)律	（1）由于在生命周期中的不同階段，一個(gè)人的市場(chǎng)工作生產(chǎn)率（用市場(chǎng)工資率來(lái)代表）和家庭生產(chǎn)率是在不斷變化的，因此人們總在不斷調(diào)整自己在市場(chǎng)上的勞動(dòng)供給時(shí)間
	（2）一個(gè)人在生命周期不同階段的市場(chǎng)工作生產(chǎn)率不同，從而市場(chǎng)工資率也不同，與之對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力供給水平也不同。市場(chǎng)工資率高時(shí)，勞動(dòng)供給水平也高，反之則較低。①人們剛剛成年，接受正規(guī)教育時(shí)間多，工作時(shí)間少；②人們?cè)诠べY率相對(duì)較高的中年時(shí)，會(huì)將較多時(shí)間用于市場(chǎng)工作；③接近老年階段，人們則會(huì)部分或徹底退休。因此，時(shí)間密集型的閑暇活動(dòng)通常發(fā)生在成長(zhǎng)的早期階段及晚年階段。如外出旅游的人中，青年人和老年人占比較大，因?yàn)樘幵谶@些年齡段上的人享受閑暇的時(shí)間機(jī)會(huì)成本比較低
	（3）發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生的一個(gè)最為劇烈的變化就是女性（尤其是已婚女性）的勞動(dòng)力參與率大幅度上升。勞動(dòng)力參與的第二個(gè)變化是，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動(dòng)力參與率出現(xiàn)了下降
女性的勞動(dòng)力參與率變化	（1）女性的相對(duì)工資率上升
	（2）女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)工作偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
	（3）家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高
	（4）出生率下降
	（5）離婚率上升
	（6）工作機(jī)會(huì)增加
老年人勞動(dòng)力參與率變化	（1）老年人的工資率與過(guò)去相比是在不斷提高的，而工資率上升有可能帶來(lái)收入效應(yīng)與替代效應(yīng)。對(duì)老年人來(lái)說(shuō)，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，此外，老年人健康狀況的下降也使得他們更傾向于享受閑暇。這樣，大部分老年人會(huì)選擇逐漸減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，并且逐漸退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，故選擇退休
老年人勞動(dòng)力參與率變化	（2）養(yǎng)老金福利的增加會(huì)導(dǎo)致退休時(shí)的收入大大提高，從而鼓勵(lì)老年人更早退休。收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是一樣的，都鼓勵(lì)老年人減少勞動(dòng)力供給或提前退休