勞動力市場政策_(dá)2022中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)
克服成功遙遙無期的感覺,克服安于現(xiàn)狀的感覺,因?yàn)槌晒κ且稽c(diǎn)點(diǎn)接近你的,而且總在你努力之后不經(jīng)意時出現(xiàn)的。2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試將近,想要參加本年度考試的同學(xué)們注意了,今天為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識點(diǎn),正在備考的同學(xué)們快快一起學(xué)起來吧。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動力市場政策
【所屬章節(jié)】
第十一章:勞動力市場理論
【知識點(diǎn)】
勞動力市場政策
1.政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策
貨幣政策 | 分為擴(kuò)張性和緊縮性政策,是政府通過控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段 |
財政政策 | 分為擴(kuò)張性和緊縮性政策,是利用政府預(yù)算來影響總需求的一種政策,其主要手段是調(diào)整稅率和政府支出水平 |
收入政策 | 實(shí)際上是一種工資、物價管理政策。政府實(shí)行普遍的工資(物價指導(dǎo)的思想) 工資指導(dǎo)線的制定原則是,使年度報酬增加的百分比不超過勞動生產(chǎn)率的增長趨勢 |
人力政策 | 主要是針對勞動力市場的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴(kuò)大就業(yè)的政策。政府通過對勞動力進(jìn)行重新訓(xùn)練與教育,把非熟練的勞動力訓(xùn)練成技術(shù)熟練程度達(dá)到一定水平的勞動者,以緩和因勞動力市場所需要的技能與勞動者實(shí)際供給的技能不匹配而造成的失業(yè)問題 |
產(chǎn)業(yè)政策 | 是一個國家對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)施引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、管理的方針和政策。第一產(chǎn)業(yè)初級產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)制造業(yè),第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè) |
2.最低工資立法及其影響
政府的最低工資立法對于收入分配的不平等程度有可能會同時產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)。
壓縮效應(yīng) | (1)提高了原來所獲得的工資率低于最低工資的那些員工的收入水平 (2)有可能通過縮小其他低工資員工以及技術(shù)員工與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度 |
擴(kuò)大效應(yīng) | 最低工資立法同時也有可能會擴(kuò)大收入差距。低薪人員工資增長,使企業(yè)不再愿意雇用生產(chǎn)率水平低的人員,導(dǎo)致其失業(yè) |
(注:以上內(nèi)容來源于東奧中級經(jīng)濟(jì)師人力資源任知逸老師的講義)
想一千次,不如去做一次。華麗的跌倒,勝過無謂的徘徊。備考2022年中級經(jīng)濟(jì)師可以參考中級經(jīng)濟(jì)師考試真題,勤做練習(xí),腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
(以上內(nèi)容源自東奧教研團(tuán)隊(duì),僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)