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勞動(dòng)力市場(chǎng)政策_(dá)2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:孟凡瑩2022-09-20 14:52:09

北京

沖刺教輔

克服成功遙遙無(wú)期的感覺(jué),克服安于現(xiàn)狀的感覺(jué),因?yàn)槌晒κ且稽c(diǎn)點(diǎn)接近你的,而且總在你努力之后不經(jīng)意時(shí)出現(xiàn)的。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將近,想要參加本年度考試的同學(xué)們注意了今天為大家?guī)?lái)了東奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn),正在備考的同學(xué)們快快一起學(xué)起來(lái)吧。

勞動(dòng)力市場(chǎng)政策_(dá)2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)力市場(chǎng)政策

【所屬章節(jié)】

第十一章:勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

【知識(shí)點(diǎn)】

勞動(dòng)力市場(chǎng)政策

1.政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

貨幣政策

分為擴(kuò)張性和緊縮性政策,是政府通過(guò)控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段

財(cái)政政策

分為擴(kuò)張性和緊縮性政策,是利用政府預(yù)算來(lái)影響總需求的一種政策,其主要手段是調(diào)整稅率政府支出水平

收入政策

實(shí)際上是一種工資物價(jià)管理政策。政府實(shí)行普遍的工資(物價(jià)指導(dǎo)的思想)

工資指導(dǎo)線的制定原則是,使年度報(bào)酬增加的百分比不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)趨勢(shì)

人力政策

主要是針對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴(kuò)大就業(yè)的政策。政府通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新訓(xùn)練與教育,把非熟練的勞動(dòng)力訓(xùn)練成技術(shù)熟練程度達(dá)到一定水平的勞動(dòng)者,以緩和因勞動(dòng)力市場(chǎng)所需要的技能與勞動(dòng)者實(shí)際供給的技能不匹配而造成的失業(yè)問(wèn)題

產(chǎn)業(yè)政策

是一個(gè)國(guó)家對(duì)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)施引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、管理的方針和政策。第一產(chǎn)業(yè)初級(jí)產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)制造業(yè),第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)

2.最低工資立法及其影響

政府的最低工資立法對(duì)于收入分配的不平等程度有可能會(huì)同時(shí)產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)。

壓縮效應(yīng)

1)提高了原來(lái)所獲得的工資率低于最低工資的那些員工的收入水平

2)有可能通過(guò)縮小其他低工資員工以及技術(shù)員工與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來(lái)壓縮收入的不平等程度

擴(kuò)大效應(yīng)

最低工資立法同時(shí)也有可能會(huì)擴(kuò)大收入差距。低薪人員工資增長(zhǎng),使企業(yè)不再愿意雇用生產(chǎn)率水平低的人員,導(dǎo)致其失業(yè)

(注:以上內(nèi)容來(lái)源于東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源任知逸老師的講義)

想一千次,不如去做一次。華麗的跌倒,勝過(guò)無(wú)謂的徘徊。備考2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題,勤做練習(xí),腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。

以上內(nèi)容源自東奧教研團(tuán)隊(duì),僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)


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