魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論_2023年中級經(jīng)濟師人力資源預(yù)習(xí)知識點
一個人比較大的挑戰(zhàn)，是如何去克服自己的缺點。想要參加2023年中級經(jīng)濟師考試的同學(xué)們注意了，參加考試之前認真?zhèn)淇际顷P(guān)鍵，《人力資源》作為十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準備了人力資源的預(yù)習(xí)知識點，正在備考的同學(xué)們來看看吧。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論(羅伯特·豪斯提出)
【所屬章節(jié)】
第二章：領(lǐng)導(dǎo)行為
【知識點】
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論(羅伯特·豪斯提出)
內(nèi)容和觀點 | （1）羅伯特·豪斯在伯恩斯變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的基礎(chǔ)上提出了魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 （2）從領(lǐng)導(dǎo)（激勵者）的角度來看 魅力型領(lǐng)導(dǎo)是有自信且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景和個性化風格的領(lǐng)導(dǎo)者 （3）從下屬（被激勵者）的角度來看 ①下屬認同領(lǐng)導(dǎo)及其安排的任務(wù)，表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)高度忠誠和信心，效法其價值觀和行為，從自身與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中獲得自尊 ②促使下屬產(chǎn)生出高于期望的績效，以及強烈的歸屬感 ③當下屬顯示出高水平的自我意識和自我管理時，魅力型領(lǐng)導(dǎo)的效果將會得到進一步強化 （4）魅力本身是一個歸因現(xiàn)象，會隨著情境發(fā)生變化 |
領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) | 自信；印象管理技能；社會敏感性；共情 |
其他因素 | 除了特質(zhì)外，還必須考慮領(lǐng)導(dǎo)所處的情境以及工作任務(wù)的性質(zhì)： （1）面臨劇烈變革的組織環(huán)境 （2）對現(xiàn)狀非常不滿的下屬的激增 |
（以上內(nèi)容源自任知逸老師知識點筆記）
只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。備考2023年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
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