組織設計概述及主要內(nèi)容_2023年中級經(jīng)濟師人力資源知識點
細節(jié)決定成功,點滴鑄就輝煌。2023年中級經(jīng)濟師考試是全國統(tǒng)一的考試,參加考試之前認真?zhèn)淇际顷P鍵,《人力資源》作為十大專業(yè)之一,受到越來越多考生的關注,下面為同學們準備了人力資源的預習知識點,正在備考的同學們來看看吧。
【內(nèi)容導航】
組織設計概述及主要內(nèi)容
【所屬章節(jié)】
第三章:組織設計與組織文化
【知識點】
組織設計概述及主要內(nèi)容
(一)概述
定義 | 對企業(yè)的組織結構及其運行方式所進行的設計 |
本質(zhì) | 企業(yè)員工的分工協(xié)作關系 |
目的 | 實現(xiàn)組織的目標 |
內(nèi)涵 | 企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系 |
形式 | 靜態(tài)設計(古典),只關注組織結構的設計 |
動態(tài)設計(現(xiàn)代),同時關注組織結構設計和運行制度設計 |
(二)組織結構體系的主要內(nèi)容
主要內(nèi)容 | 職能結構 | 達到企業(yè)目標所需完成的各項業(yè)務工作及其比例和關系 |
層次結構 | 各管理層次的構成,又稱組織的縱向結構 | |
部門結構 | 各管理部門的構成,又稱組織的橫向結構 | |
職權結構 | 各管理層次、部門在權力和責任方面的分工和相互關系 | |
組織結構 三個要素 | 復雜性 | 指任務分工的層次、細致程度 |
規(guī)范性 | 指使用規(guī)則和標準處理方式規(guī)范工作行為的程度 | |
集權度 | 指決策權的集中程度 |
(以上內(nèi)容源自任知逸老師知識點筆記)
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