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組織設計概述及主要內(nèi)容_2023年中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2023-04-27 10:25:17

北京

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細節(jié)決定成功，點滴鑄就輝煌。2023年中級經(jīng)濟師考試是全國統(tǒng)一的考試，參加考試之前認真?zhèn)淇际顷P鍵，《人力資源》作為十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關注，下面為同學們準備了人力資源的預習知識點，正在備考的同學們來看看吧。

【內(nèi)容導航】

組織設計概述及主要內(nèi)容

【所屬章節(jié)】

第三章：組織設計與組織文化

【知識點】

組織設計概述及主要內(nèi)容

(一)概述

定義	對企業(yè)的組織結構及其運行方式所進行的設計
本質(zhì)	企業(yè)員工的分工協(xié)作關系
目的	實現(xiàn)組織的目標
內(nèi)涵	企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系
形式	靜態(tài)設計（古典），只關注組織結構的設計
形式	動態(tài)設計（現(xiàn)代），同時關注組織結構設計和運行制度設計

(二)組織結構體系的主要內(nèi)容

主要內(nèi)容	職能結構	達到企業(yè)目標所需完成的各項業(yè)務工作及其比例和關系
	層次結構	各管理層次的構成，又稱組織的縱向結構
	部門結構	各管理部門的構成，又稱組織的橫向結構
	職權結構	各管理層次、部門在權力和責任方面的分工和相互關系
組織結構三個要素	復雜性	指任務分工的層次、細致程度
	規(guī)范性	指使用規(guī)則和標準處理方式規(guī)范工作行為的程度
	集權度	指決策權的集中程度