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組織設(shè)計(jì)概述及主要內(nèi)容_2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2023-04-27 10:25:17

北京

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細(xì)節(jié)決定成功，點(diǎn)滴鑄就輝煌。2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試是全國統(tǒng)一的考試，參加考試之前認(rèn)真?zhèn)淇际顷P(guān)鍵，《人力資源》作為十大專業(yè)之一，受到越來越多考生的關(guān)注，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的預(yù)習(xí)知識點(diǎn)，正在備考的同學(xué)們來看看吧。

組織設(shè)計(jì)概述及主要內(nèi)容_2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

組織設(shè)計(jì)概述及主要內(nèi)容

【所屬章節(jié)】

第三章：組織設(shè)計(jì)與組織文化

【知識點(diǎn)】

組織設(shè)計(jì)概述及主要內(nèi)容

(一)概述

定義	對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)
本質(zhì)	企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
目的	實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
內(nèi)涵	企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系
形式	靜態(tài)設(shè)計(jì)（古典），只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
形式	動態(tài)設(shè)計(jì)（現(xiàn)代），同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)

(二)組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容

主要內(nèi)容	職能結(jié)構(gòu)	達(dá)到企業(yè)目標(biāo)所需完成的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系
	層次結(jié)構(gòu)	各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)
	部門結(jié)構(gòu)	各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)
	職權(quán)結(jié)構(gòu)	各管理層次、部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系
組織結(jié)構(gòu) 三個要素	復(fù)雜性	指任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度
	規(guī)范性	指使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式規(guī)范工作行為的程度
	集權(quán)度	指決策權(quán)的集中程度