中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書含金量怎么樣
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試作為我國(guó)中級(jí)職稱考試之一，參加考試的考生們近幾年也是呈現(xiàn)遞增的形式，之所以越來(lái)越多的考生選擇報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試其含金量較高是其中一個(gè)原因，那么中級(jí)經(jīng)濟(jì)師這門證書的“分量”到底是怎么樣的呢？下面就帶大家了解一下關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)問(wèn)題。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)證書含金量怎么樣
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向證書的含金量是相對(duì)較高的作為我國(guó)中級(jí)職稱考試之一，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不但統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一命題還統(tǒng)一組織，并且對(duì)于考試的報(bào)名條件以及審核都有著規(guī)范的法則。2021年我國(guó)人社部最新公布了國(guó)家職業(yè)資格目錄，與2017年發(fā)布的國(guó)家職業(yè)資格目錄相比，職業(yè)資格減少了68項(xiàng)，在職業(yè)資格削減的情況下，“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”仍名列國(guó)家職業(yè)資格目錄之中，可見(jiàn)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師含金量正在日益升高。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生中還有一部分同學(xué)是單位組織一起參與考試的，可見(jiàn)其含金量！部分企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定職員的薪資級(jí)別或決定是否存在晉升機(jī)會(huì)；在銀行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)域也將是否擁有經(jīng)濟(jì)師證書作為聘用的重要參考指標(biāo)。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)就業(yè)范圍廣嗎？
?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的就業(yè)范圍是非常廣泛的。? 幾乎所有的單位都需要人力資源管理人才，因此中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的就業(yè)范圍非常廣泛?。
具體來(lái)說(shuō)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)可以從事以下崗位和行業(yè)：
?企業(yè)組織管理?：可以從事企業(yè)的組織管理、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等方面的工作?。
?咨詢行業(yè)?：可以從事人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理咨詢等領(lǐng)域的咨詢工作?。
?教育培訓(xùn)?：可以從事人力資源相關(guān)的教育培訓(xùn)工作，如企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等?。
?科研機(jī)構(gòu)?：可以從事人力資源相關(guān)的科研工作，如人力資源管理研究、人才測(cè)評(píng)研究等?。
?企事業(yè)單位?：可以在企事業(yè)單位中從事招聘與錄用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等方面的工作，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提高組織效能?。
人力資源管理的就業(yè)領(lǐng)域已不再局限于傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)，而是廣泛滲透到互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)，不同行業(yè)對(duì)于HR的需求側(cè)重點(diǎn)各異，這也進(jìn)一步拓寬了就業(yè)范圍?。
說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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