參與管理的具體應用有什么
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答案:
參與管理的具體應用:參與管理同許多激勵理論有密切關(guān)系。例如,它符合雙因素理論的主張,即提高工作本身的激勵作用,給予員工成長、承擔責任和參與決策的機會。同樣,從ERG理論來看,參與管理也有助于滿足員工對責任、成就感、認同感、成長以及自尊的需要。
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