變革型領導理論是什么
來源：東奧會計在線
責編：韓旭
2019-08-12 16:00:09
精選回答
美國管理心理學家伯恩斯把領導分為兩種類型：交易型和變革型。變革型領導則是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們。變革型領導能夠為組織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領導風格來影響員工（如增強員工的動機）和團隊（如調解團隊內部的沖突）的績效。伯恩斯認為，通過補充、選拔、晉升和發(fā)展培養(yǎng)出的變革型領導，會使組織有效地運轉并且健康地成長。
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