組織結構設計是什么
來源：東奧會計在線
責編：東奧中級經濟師
2019-08-22 13:39:49
精選回答
組織結構設計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結構的設計和再設計，是把任務、流程、權力和責任進行有效的組合和協調的活動。
組織結構設計的主要參數包括特征因素和權變因素：
特征因素包括：管理層次和管理幅度、專業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關鍵職能、集權程度、規(guī)范化、制度化程度、職業(yè)化程度、人員結構。
權變因素包括：企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術、人員素質、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期等。
了解組織結構設計，請查閱組織結構設計的主要參數是什么
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