組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是什么
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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,是指建立或改造一個組織的過程,即對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和再設(shè)計,是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要參數(shù)包括特征因素和權(quán)變因素:
特征因素包括:管理層次和管理幅度、專業(yè)化程度、地區(qū)分布、分工形式、關(guān)鍵職能、集權(quán)程度、規(guī)范化、制度化程度、職業(yè)化程度、人員結(jié)構(gòu)。
權(quán)變因素包括:企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術(shù)、人員素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期等。
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