特質(zhì)理論吉伯的觀點是什么
來源：東奧會計在線
責編：門瑩
2019-10-16 10:44:47
精選回答
美國心理學(xué)家吉伯認為，要想成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，就自信。卓越領(lǐng)導(dǎo)者的主要特質(zhì)：身強力壯;聰明但不能過分聰明;外向有支配欲;良好的調(diào)適能力;自信。
特質(zhì)理論由于存在以下二些缺陷，所以在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面并不十分成功，它的不足表現(xiàn)在：
(1)忽視了下屬的需要：具有某種特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)可能適合管理某些下屬，但不適合管理另一些下屬。
(2)沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性：成功的領(lǐng)導(dǎo)可能需要具備許多特質(zhì)，但其中某些特質(zhì)最為關(guān)鍵。
(3)忽視了情境因素：特質(zhì)理論沒有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小等情境因素的影響，因此不能解釋為什么具有不同特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)在各自的組織中都可以工作得非常出色。
(4)沒有區(qū)分原因和結(jié)果：特質(zhì)與績效之間的相關(guān)研究并不能解釋是因為具有某些特質(zhì)才導(dǎo)致成功，還是因為成功才建立了這些特質(zhì)。例如，雖然研究可能發(fā)現(xiàn)豐富的專業(yè)知識與高的管理績效之間有很強的相關(guān)關(guān)系，但這并不能表明到底是因為具有較高的專業(yè)知識才獲得了管理的高績效，還是因為擔任了管理的職位才獲得了豐富的專業(yè)知識。
獲取更多中級經(jīng)濟師內(nèi)容，請關(guān)注東奧會計在線！
津公網(wǎng)安備12010202000755號