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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是什么

來源：東奧會計(jì)在線 責(zé)編：cyw 2019-12-30 14:29:22

精選回答

東奧中級經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:29:56

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是什么

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的人力資源而采取的策略。人才規(guī)劃為制定人力資源規(guī)劃提供了良好的開端。

人才規(guī)劃包括四個(gè)主要階段:

分析現(xiàn)有的員工資源。包括優(yōu)勢、劣勢、年齡跨度、經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)水平等。

估計(jì)資源可能發(fā)生的變化。包括資源流入企業(yè)、資源在企業(yè)內(nèi)流動(dòng)以及資源流出企業(yè)。

估計(jì)企業(yè)未來的人才需求，包括：數(shù)量、類型、質(zhì)量及技能構(gòu)成等。

確定人才供需之間的缺口，并制定消除該缺口的政策和計(jì)劃。

關(guān)注東奧會計(jì)在線中級經(jīng)濟(jì)師頻道，想了解更多可以看人力資源戰(zhàn)略。

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