公司經(jīng)營者是什么意思
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經(jīng)營者是指在一個所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)基于雇傭關(guān)系聘任，以年薪、股權(quán)和期權(quán)等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員。 經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用：
（1）經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等；
（2）經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強；
（3）經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)團隊合作能力的培養(yǎng)；
（4）經(jīng)營者良好的人力資本有利于完善公司管理制度。
經(jīng)營者的素質(zhì)要求：
（1）精湛的業(yè)務(wù)能力；
（2）優(yōu)秀的個性品質(zhì)；
（3）健康的職業(yè)心態(tài)。 經(jīng)營者的選擇方式：
1、內(nèi)部選拔 優(yōu)勢： 企業(yè)和入選對象之間十分了解，大大減少了信息的不對稱，提高了用人的準確性；入選者對企業(yè)十分了解，能迅速進入角色；有利于激勵內(nèi)部員工的進取精神和工作熱情。 不足： 具有行政命令的性質(zhì)，是人力資本進入企業(yè)之后的崗位安排和工作調(diào)整，不是企業(yè)家市場上的簽約活動，因而具有非市場性的特征。
2、市場招聘 優(yōu)勢： 可以為企業(yè)帶來新的價值觀念、新的思維方式，有助于拓展新市場；選擇經(jīng)營者的人力資本范圍比較廣，可以克服人才選拔上的個人情感因素，表現(xiàn)出較好的公正性和公平性。 不足： 企業(yè)家市場范圍較小，企業(yè)家人力資本的供給和需求均具有明顯的壟斷性。
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