人力成本怎么計算
精選回答
人力成本包括人力資源獲得成本、人力資源開發(fā)成本、使用成本和員工離職成本構(gòu)成。
人力資源獲得成本,其包括人員的招聘費用(廣告費、面試費、資料費、培訓(xùn)費等);選拔費用(面談、測試、體檢等);錄用及安置費(錄取手續(xù)及調(diào)動補償費等)。
人力資源的開發(fā)成本,即要使員工達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費用。包括員工上崗教育成本、崗位培訓(xùn)及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)成本等。
使用成本包括維持成本和保障成本,即薪資總額、辦公費用、分攤管理成本、各種貨幣福利等。
員工離職成本包括離職前低效成本和空職成本,即由于員工的離職而影響到某職位空缺可能使某項工作或任務(wù)的完成受到不良影響而造成的損失。
點擊查看相關(guān)知識點:
想要獲取更多中級經(jīng)濟師考試報名相關(guān)資訊內(nèi)容,請多多關(guān)注東奧會計在線中級經(jīng)濟師頻道。
免費試聽 全部>>
-
經(jīng)濟師
結(jié)構(gòu)
2025《金融》基礎(chǔ)班
免費
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟師
論
2025《金融》基礎(chǔ)班
免費
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟師
科目特點
2025《金融》基礎(chǔ)班
免費
已有2500人學(xué)習(xí)