領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的優(yōu)缺點
精選回答
特質(zhì)理論由于存在以下一些缺陷,所以,在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面并不十分成功,它的不足表現(xiàn)在以下四個方面:
①忽視了下屬的需要。具有某種特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)可能適合管理某些下屬,但不適合管理另一些下屬。
②沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性。成功的領(lǐng)導(dǎo)可能需要具備許多特質(zhì),但其中某些特質(zhì)最為關(guān)鍵。
③忽視了情境因素。特質(zhì)理論沒有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小等情境因素的影響,因此不能解釋為什么具有不同特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)在各自的組織中都可以工作得非常出色。
④沒有區(qū)分原因和結(jié)果。特質(zhì)與績效之間的相關(guān)研究并不能解釋是因為領(lǐng)導(dǎo)具有哪些特質(zhì)才導(dǎo)致成功,還是因為成功才使領(lǐng)導(dǎo)形成了這些特質(zhì)。
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