戰(zhàn)略執(zhí)行的五大要素是什么
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戰(zhàn)略執(zhí)行的五大要素是組織結(jié)構(gòu),工作任務(wù)設(shè)計(jì),人員的甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),報(bào)酬系統(tǒng),信息系統(tǒng)。
之所以說(shuō)在組織戰(zhàn)略規(guī)劃之后,人力資源管理對(duì)于組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)具有重大的影響,其中一個(gè)非常重要的原因在于一個(gè)組織的戰(zhàn)略是否能夠得到成功的執(zhí)行,主要取決于五個(gè)要素,即組織結(jié)構(gòu),工作任務(wù)設(shè)計(jì),人員的甄選、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),報(bào)酬系統(tǒng),信息系統(tǒng)。
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