績效管理是什么
來源：東奧會計在線
責(zé)編：孟凡瑩
2023-07-18 17:19:12
精選回答
績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就組織目標(biāo)和目標(biāo)實現(xiàn)方式達(dá)成共識的過程，也是促進(jìn)員工做出有利于組織的行為、達(dá)成組織目標(biāo)、去的卓越績效的管理實踐。
績效管理的作用：
在組織管理中的作用：
1.有助于組織內(nèi)部的溝通
2.有助于管理者節(jié)約成本
3.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
4.有助于建設(shè)和諧的組織文化
5.是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
在人力資源管理中的作用：
1.績效管理為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實施提供依據(jù)
2.績效管理可以用來評估人員招聘、員工培訓(xùn)等計劃的執(zhí)行效果
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