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什么是配對(duì)比較法

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-07-27 14:53:18

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:45:42

什么是配對(duì)比較法

配對(duì)比較法的概念：

1.首先根據(jù)某項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工注意與其他員工比較

2.然后選出每次比較的優(yōu)勝者

3.最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序

配對(duì)比較法的優(yōu)缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：

比排序法更科學(xué)，能在人數(shù)較少時(shí)快速比較出員工績(jī)效水平

缺點(diǎn)：

員工人數(shù)增加時(shí)，評(píng)估的工作量將成倍地增加

該方法只能得到員工績(jī)效的排名，不能反映員工績(jī)效的差距和工作能力的差距

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排序法的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些

績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素

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