銷售人員的薪酬制度有哪些類型
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-07-31 15:30:55
精選回答
銷售人員的薪酬制度：
1.單純傭金制。
銷售人員的薪酬中沒有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都來自傭金。銷售人員的傭金通常是以銷售額的一定百分比來確定，所以在實踐中又常被稱為銷售提成。
2.基本薪酬加傭金制。
由每月的基本薪酬和按銷售業(yè)績提取的傭金組成。分為直接傭金(按銷售的一定百分比計算)和間接傭金(將銷售業(yè)績轉(zhuǎn)化為一定的點值，再根據(jù)點值來計算傭金數(shù)量)，傭金直接由績效決定
3.基本薪酬加獎金制。
獎金與業(yè)績之間的關(guān)系是間接的，通常銷售人員所達成的業(yè)績只有超過某一銷售額，才能獲得一定數(shù)量的獎金。
4.基本薪酬加傭金加獎金制。
這種薪酬制度將傭金和獎金結(jié)合在一起，可以從多角度引導(dǎo)并激勵員工的行為和績效
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