勞動法律責任形式主要有哪些
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-09-01 09:40:30
精選回答
1.行政責任。
①違反勞動法的行政處罰。由國家行政管理部門依法對有關(guān)單位及其責任人員、勞動者實施的行為制裁;具體形式包括警告、責令改正、責令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留等。
②違反勞動法的行政處分。行政管理機關(guān)對其公務人員或用人單位給予其職工的懲戒;具體形式包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。
2.民事責任
①違反勞動合同及有關(guān)勞動合同的法律規(guī)定所應承擔的民事責任
②損害勞動者或用人單位全力的民事責任
3.刑事責任。
最嚴厲的一種法律責任，具有強制性。只能由國家司法機關(guān)追究，任何單位和個人都無權(quán)對他人實施，否則也將被追究法律責任。
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