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業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-09-20 11:33:10

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:42:10

業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別

業(yè)務(wù)外包：

盡管企業(yè)可以通過引進(jìn)臨時(shí)員工或勞務(wù)派遣人員來承擔(dān)某些工作任務(wù)，但在一些情況下，企業(yè)可能對(duì)將整塊工作都委托給外部組織去完成更感興趣，這種做法就是所謂的業(yè)務(wù)外包。

勞務(wù)派遣：

別稱人力派遣、人才租賃，是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式，誕生于20世紀(jì)的美國。

業(yè)務(wù)外包的好處有哪些

業(yè)務(wù)外包對(duì)一個(gè)組織的人力資源管理可能會(huì)帶來兩個(gè)方面的好處：

(1)通過業(yè)務(wù)外包可以適當(dāng)控制和精簡(jiǎn)企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量。

(2)把人力資源部門從很多日常事務(wù)中解放出來，使他們能夠把精力更多地集中在戰(zhàn)略層面的問題上。

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