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企業(yè)技術(shù)中心是什么意思

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-10-31 11:29:50

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:39:19

企業(yè)技術(shù)中心是什么意思

企業(yè)技術(shù)中心也稱企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心或企業(yè)科技中心，特別是大中型企業(yè)實(shí)施高度集中管理的科技開發(fā)組織，在本企業(yè)(行業(yè))的科技開發(fā)活動(dòng)中起著主導(dǎo)和牽頭作用，具有權(quán)威性，處于核心地位。企業(yè)技術(shù)中心不僅從事研究開發(fā)，同時(shí)還是企業(yè)的試驗(yàn)檢測(cè)中心、情報(bào)信息中心、數(shù)據(jù)處理中心和教育培訓(xùn)中心。一般采取矩陣式組織架構(gòu)。

個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是怎樣的

個(gè)人勞動(dòng)供給曲線是指在不同的工資率下，個(gè)體勞動(dòng)主體所提供的使其效用最大的勞動(dòng)時(shí)間組合線。勞動(dòng)供給曲線實(shí)際上揭示的是作為收入函數(shù)的勞動(dòng)供給量是如何隨工資率的變化而變化的。勞動(dòng)者個(gè)人的供給曲線可以通過個(gè)人對(duì)工作和閑暇的選擇過程來推導(dǎo)。由于勞動(dòng)者的時(shí)間有限，所以，為了得到閑暇，勞動(dòng)者必定要犧牲工作時(shí)間及其產(chǎn)生的報(bào)酬個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線分為兩個(gè)階段：

1.在工資率較低的階段，替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，當(dāng)工資率提高時(shí)，勞動(dòng)力供給增加。

2.在工資率較高的階段，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，當(dāng)工資率提高時(shí)，勞動(dòng)力供給減少。

因此，個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線S呈現(xiàn)“向后彎曲”的形狀。

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