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補(bǔ)充保險(xiǎn)是什么意思

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 責(zé)編：楊柳 2023-11-24 13:52:11

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:37:12

補(bǔ)充保險(xiǎn)是什么意思

補(bǔ)充保險(xiǎn)制度是指用人單位在已經(jīng)參加了社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上所建立的與基本社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的、提高參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者待遇水平的一項(xiàng)福利制度。目前，我國(guó)的補(bǔ)充保險(xiǎn)主要是企業(yè)年金(又稱(chēng)“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”)、職業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

補(bǔ)充保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

(1)性質(zhì)不同

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性；

養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會(huì)保障，繳存和基金的管理都是受政府和國(guó)家干預(yù)的；而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分，同時(shí)也是養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)保障體系的重要部分，與養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄構(gòu)成了完整的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；

(2)繳存人員不同

養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家、單位以及個(gè)人三個(gè)共同承擔(dān)繳存，個(gè)人繳存額度很少，但最后所有權(quán)是歸個(gè)人所有；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)只有企業(yè)繳費(fèi)，職工不需要繳存任何費(fèi)用，而職工享有個(gè)人所有的權(quán)利。

(3)繳費(fèi)來(lái)源不同

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存費(fèi)是員工繳存的基本工資里進(jìn)行扣除的;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用主要是企業(yè)自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金，基本不能享受優(yōu)惠政策；

(4)保險(xiǎn)去向不同

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本是政府投入到靠譜的基金、國(guó)債或是其他其他投資，進(jìn)入2017年后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最有望進(jìn)入股票市場(chǎng)；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)作為基金，只能存在銀行、購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，不能進(jìn)入市場(chǎng)化投資。

(5)繳存比例不同

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存比例一般是員工工資的8%~10%進(jìn)行繳存；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)水平為5%~8%以?xún)?nèi)。

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