與直接薪酬相比,福利的優(yōu)勢有哪些
精選回答
1.福利的形式靈活多樣,可以滿足員工不同的需要;
2.福利具有典型的保健性質(zhì),可以降低員工的不滿意程度,有利于吸引和留住員工,增強企業(yè)的凝聚力;
3.福利具有稅收方面的優(yōu)惠,可以使員工得到更多的實際收入;
4.由企業(yè)來集體購買某種福利產(chǎn)品,具有規(guī)模效應,可以為員工節(jié)省一定的支出。
表外業(yè)務是中間業(yè)務嗎
表外業(yè)務不屬于中間業(yè)務。
中間業(yè)務是指不構成銀行表內(nèi)資產(chǎn)、表內(nèi)負債,形成銀行非利息收入的業(yè)務,包括收取服務費和代客買賣業(yè)務,如理財業(yè)務、咨詢顧問、基金和債券的代理買賣、代客買賣資金產(chǎn)品、代理收費、托管和支付結算等。表外業(yè)務按照現(xiàn)行的會計準則不計入資產(chǎn)負債表,不形成表內(nèi)資產(chǎn)負債,但有可能引起損益變動,如擔保承諾、代理投融資服務等。
表外業(yè)務和中間業(yè)務兩者均不構成表內(nèi)資產(chǎn)和負債,但中間業(yè)務主要以客戶委托為前提、由商業(yè)銀行為客戶辦理支付和其他委托事項而收取手續(xù)費;表外業(yè)務則是可能影響銀行當期損益,改變銀行資產(chǎn)報酬率的經(jīng)營活動。
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