轉(zhuǎn)換比率分析法的優(yōu)缺點
精選回答
優(yōu)點:數(shù)據(jù)容易獲得,計算簡單,可以定量預(yù)測人力資源需求。
缺點:
1.進行估計時需要對計劃期的業(yè)務(wù)增長量,目前人均業(yè)務(wù)量和生產(chǎn)率的增長率進行精確的估計。
2.該預(yù)測方法只考慮了員工需求的總量,沒有說明其中不同類別員工需求的差異。
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