績效考核的方法
精選回答
常用的績效考核方法主要有五種,分別是民主評議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法和量表法。其中,比較法包括直接排序法、交替排序法、和一一對比法;量表法包括評級量表法和行為錨定評價法。
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