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人力的六大模塊和三支柱是什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 責(zé)編：孟凡瑩 2024-12-24 16:49:12

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-12-24 17:19:28

人力的六大模塊和三支柱是什么

人力資源管理分六大模塊:人力資源規(guī)劃（分析企業(yè)未來(lái)人力資源需求，制定政策和計(jì)劃）、招聘與配置（為企業(yè)招攬和選拔人才，包括發(fā)布招聘信息、面試、錄用等）、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（提供員工培訓(xùn)，提升技能，保障人才持續(xù)發(fā)展）、績(jī)效管理（制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)）、薪酬福利管理（設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，吸引和保留人才）、勞動(dòng)關(guān)系管理（處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等）。

人力資源三支柱模型包括:COE專(zhuān)家中心、HRBP人力資源業(yè)務(wù)伙伴和SSC共享服務(wù)中心。

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