[小編“娜寫年華”]東奧會計在線中級會計職稱頻道提供：本篇為2015年中級會計職稱考試《財務(wù)管理》第一章“總論”第二節(jié)重點精講：財務(wù)管理目標(biāo)，本節(jié)內(nèi)容主要介紹企業(yè)的社會責(zé)任。

　　【“企業(yè)的社會責(zé)任”相關(guān)知識點】

　　1.企業(yè)的社會責(zé)任

　　【重點精講】：企業(yè)的社會責(zé)任

　　企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護和增進社會利益的義務(wù)。具體來說，企業(yè)社會責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：

　　1. 對員工的責(zé)任。企業(yè)除了向員工支付報酬的法律責(zé)任外，還負(fù)有為員工提供安全工作環(huán)境、職業(yè)教育等保障員工利益的責(zé)任。按我國《公司法》的規(guī)定，企業(yè)對員工承擔(dān)的社會責(zé)任有：（1）按時足額發(fā)放勞動報酬，并裉據(jù)社會發(fā)展逐步提高工資水平。（2）提供安全健康的工作環(huán)境，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，積極預(yù)防職業(yè)病。（3）建立公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)制度，不斷提高職工的素質(zhì)和能力。（4）完善工會、職工董事和職工監(jiān)事制度，培育良好的企業(yè)文化。

　　2. 對債權(quán)人的責(zé)任。債權(quán)人是企業(yè)的重要利益相關(guān)者，企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的約定以及法律的規(guī)定對債權(quán)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，保障債權(quán)人合法權(quán)益。這種義務(wù)既是公司的民事義務(wù)，也可視為公司應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。公司對債權(quán)人承擔(dān)的社會責(zé)任主要有：（1）按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地披露公司信息。（2）誠實守信，不濫用公司人格。（3）主動償債，不無故拖欠。（4）確保交易安全，切實履行合法訂立的合同。

　　3. 對消費者的責(zé)任。公司的價值實現(xiàn)，很大程度上取決于消費者的選擇，企業(yè)理應(yīng)重視對消費者承擔(dān)的社會責(zé)任。企業(yè)對消費者承擔(dān)的社會責(zé)任主要有：（1）確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費安全。（2）誠實守信，確保消費者的知情權(quán)。（3）提供完善的售后服務(wù)，及時為消費者排憂解難。

　　4. 對社會公益的責(zé)任。企業(yè)對社會公益的責(zé)任主要涉及慈善區(qū)等。企業(yè)對慈善事業(yè)的社會責(zé)任是指承擔(dān)扶貧濟困和發(fā)展慈善事業(yè)的責(zé)任，表現(xiàn)為企業(yè)對不確定的社會群體（尤指弱勢群體）進行幫助。捐贈是其最主要的表現(xiàn)形式，受捐贈的對象主要有社會福利院、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、教育事業(yè)、貧困地區(qū)、特殊困難人群等。此外，還包括招聘殘疾人、生活困難的人、缺乏就業(yè)競爭力的人到企業(yè)工作，以及舉辦與公司營業(yè)范圍有關(guān)的各種公益性的社會教育宣傳活動等等。

　　5. 對環(huán)境和資源的責(zé)任。企業(yè)對環(huán)境和資源的社會責(zé)任可以概括為兩大方面：一是承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任；二是承擔(dān)保護環(huán)境和維護自然和諧的責(zé)任。此外，企業(yè)還有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。企業(yè)要在政府的指引下合法經(jīng)營、自覺履行法律規(guī)定的義務(wù)，同時盡可能地為政府獻計獻策、分擔(dān)社會壓力、支持政府的各項事業(yè)。

　　一般而言，對一個利潤或投資報酬率處于較低水平的公司，在激烈競爭的環(huán)境下，是難以承擔(dān)額外增加其成本的社會責(zé)任的。而對于那些利潤超常的公司，它們可以適當(dāng)?shù)爻袚?dān)而且有的也確已承擔(dān)一定的社會責(zé)任。因為對利潤超常的公司來說，適當(dāng)?shù)貜氖乱恍┥鐣�公益活動，有助于提高公司的知名度，促進其業(yè)務(wù)活動的開展，進而使股價升高。但不管怎樣，任何企業(yè)都無法長期單獨地負(fù)擔(dān)因承擔(dān)社會責(zé)任而增加的成本。過分地強調(diào)社會責(zé)任而使企業(yè)價值減少，就可能導(dǎo)致整個社會資金運用的次優(yōu)化，從而使社會經(jīng)濟發(fā)展步伐減緩。事實上，大多數(shù)社會責(zé)任都必須通過立法以強制的方式讓每一個企業(yè)平均負(fù)擔(dān)。然而，企業(yè)是社會的經(jīng)濟細(xì)胞，理應(yīng)關(guān)注并自覺改善自身的生態(tài)環(huán)境，重視履行對員工、消費者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，重視其生產(chǎn)行為可能對未來環(huán)境的影響，特別是在員工健康與安全、廢棄物處理、污染等方面應(yīng)盡早采取相應(yīng)的措施，減少企業(yè)在這些方面可能會遭遇的各種困擾，從而有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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