【小編"紀念"】2013年中級會計職稱新考季已經開始，小編這里也為大家準備了中級各章節(jié)知識點，希望能幫助考生學習，這里也預祝大家學習愉快，輕松過關!

　　所屬章節(jié)：本知識點屬于中級《經濟法》第七章企業(yè)所得稅法律制度的第四節(jié)企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠的內容

　　本知識點內容導航：企業(yè)從事規(guī)定項目的研究開發(fā)活動，其在一個納稅年度中實際發(fā)生的下列費用支出，允許在計算應納稅所得額時按照規(guī)定實行加計扣除

　　正文：加計扣除

　　企業(yè)的下列支出，可以在計算應納稅所得額時加計扣除：

　　(一) 開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用

　　研究開發(fā)費用的加計扣除，是指企業(yè)為開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的營救開發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規(guī)定據實扣除的基礎上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。

　　為鼓勵企業(yè)開展研究開發(fā)活動，規(guī)范企業(yè)研究開發(fā)費用的稅前扣除及有關稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，國家稅務總局制定《企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法(試行)》(國稅發(fā)[2008]116號)，適用于財務核算健全并能準確歸集研究開發(fā)費用的居民企業(yè)。

　　1. 研究開發(fā)活動，是指企業(yè)為獲得科學與技術(不包括人文、社會科學)新知識，創(chuàng)造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、工藝、產品(服務)而持續(xù)進行的具有明確目標的研究開發(fā)活動。創(chuàng)造性應用科學技術新知識，或實質性改進技術、工藝、產品(服務)，是指企業(yè)通過研究開發(fā)活動在技術、工藝、產品(服務)方面的創(chuàng)新取得了有價值的成果，對本地區(qū)(省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市)相關行業(yè)的技術、工藝領先具有推動作用，不包括企業(yè)產品(服務)的常規(guī)性升級或對公開的科研成果直接應用等活動(如執(zhí)直接采用公開的新工藝、材料、裝置、產品、服務或知識等)。

　　2. 企業(yè)從事規(guī)定項目的研究開發(fā)活動，其在一個納稅年度中實際發(fā)生的下列費用支出，允許在計算應納稅所得額時按照規(guī)定實行加計扣除。

　　(1) 新產品設計費、新工藝規(guī)程制定費以及與研發(fā)活動直接相關的技術圖書資料費、資料翻譯費;

　　(2) 從事研發(fā)活動直接消耗的材料、燃料和動力費用;

　　(3) 在職直接從事研發(fā)活動人員的工資、薪金、獎金、津貼、補貼;

　　(4) 專門用于研發(fā)活動的儀器、設備的折舊費或租賃費;

　　(5) 專門用于研發(fā)活動的軟件、專利權、非專利技術等無形資產的攤銷費用;

　　(6) 專門用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發(fā)及制造費;

　　(7) 勘探開發(fā)技術的現(xiàn)場試驗費;

　　(8) 研發(fā)成果的論證、評審、驗收費用。

　　對企業(yè)共同合作開發(fā)的項目，凡符合上述條件的，由合作各方就自身承擔的研發(fā)費用分別按照規(guī)定計算加計扣除。

　　對企業(yè)委托給外單位進行開發(fā)的研發(fā)費用，凡符合上述條件的，由委托方按照規(guī)定計算加計扣除，受托方不得再進行加計扣除。對委托開發(fā)的項目，受托方應向委托方提供該研發(fā)項目的費用支出明細情況，否則，該委托開發(fā)項目的費用支出不得實行加計扣除。

　　3. 企業(yè)根據財務會計核算和研發(fā)項目的實際情況，對發(fā)生的研發(fā)費用進行收益化或資本化處理的，可按下述規(guī)定計算加計扣除：

　　(1) 研發(fā)費用計入當期損益未形成無形資產的，允許再按當年研發(fā)費用實際發(fā)生額的50%，直接抵扣當年的應納稅所得額;

　　(2) 研發(fā)費用形成無形資產的，按照無形資產成本的150%在稅前攤銷。除法律另有規(guī)定外，攤銷年限不得低于10年。

　　法律、行政法規(guī)和國家稅務總局規(guī)定不允許企業(yè)所得稅前扣除的費用和支出項目，均不允許計入研究開發(fā)費用。企業(yè)未設立專門的研發(fā)機構或企業(yè)研發(fā)機構同時承擔生產經營任務的，應對研發(fā)費用和生產經營費用分開進行核算，準確、合理的計算各項研究開發(fā)費用支出，對劃分不清的，不得實行加計扣除。

　　(二) 安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資

　　企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的加計扣除。企業(yè)安置國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資的加計扣除辦法，由國務院另行規(guī)定。

　　《財政部、國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅[2009]70號)規(guī)定如下：

　　1. 企業(yè)就支付該走殘疾職工的工資，在進行企業(yè)所得稅預繳申報時，允許據實計算扣除;在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再按照上述規(guī)定計算加計扣除。殘疾人員的范圍適用《殘疾人保障法》的有關規(guī)定，是指在心理、生理、人體結構上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。

　　2. 企業(yè)享受安置殘疾職工工資加計扣除應同時具備如下條件：

　　(1) 依法與安置的每位殘疾人簽訂1年以上(含1年)的勞動合同或服務協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作;

　　(2) 為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險;

　　(3) 定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資;

　　(4) 具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。

　　3. 企業(yè)應在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，向主管稅務機關報送規(guī)定的相關資料、已安置殘疾職工名單及其《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》復印件和主管稅務機關要求提供的其他資料，辦理享受企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠的備案手續(xù)。在企業(yè)匯算清繳結束后，主管稅務機關在對企業(yè)進行日常管理、納稅評估和納稅檢查時，應對安置殘疾人員企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠的情況進行核實。

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　　2013年《經濟法》備考知識點第七章匯總