企業(yè)工會經費如何計提
精選回答
工會經費計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬一工會經費
工會經費交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
什么是管理費用?
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、業(yè)務招待費、辦公費、訴訟費、郵電費、差旅費、咨詢費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期計入當期的損失或利得。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
什么是應付職工薪酬?
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。應當按照工資、獎金、津貼和補貼、工會經費和職工教育經費、職工福利費、非貨幣性福利、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、社會保險費、住房公積金、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
工會經費計稅的依據(jù)是：企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號令)頒布的標準執(zhí)行。對于帳務不健全的單位，按全市社會平均工資和單位的全部職工人數(shù)核定工資總額，再按規(guī)定比例收繳。
主要來源于：
1.會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經費。
2.工會舉辦的事業(yè)的收入。
3.行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經費。
4.各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。
在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍，還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。
《工會法》規(guī)定：“工會經費主要用于基層職工的教育和工會開展的活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定?！?999年全總修改后的經費使用管理辦法包括使用管理原則和開支范圍兩個部分。
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