[小編“娜寫(xiě)年華”]東奧會(huì)計(jì)在線中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道提供：本篇為2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》考試大綱（第十章）。

　　2015年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》考試大綱

　　第十章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)

　　【基本要求】

　�。ㄒ唬┱莆肇�(cái)務(wù)分析的因素分析法

　�。ǘ�）掌握基本的財(cái)務(wù)報(bào)表分析

　�。ㄈ�）掌握上市公司的財(cái)務(wù)分析

　　（四）掌握杜邦分析法

　�。ㄎ澹┦煜ぞC合績(jī)效評(píng)價(jià)

　�。�六）了解管理層討論與分析

　　（七）了解財(cái)務(wù)分析的作用和內(nèi)容

　�。ò耍┝私庳�(cái)務(wù)分析的比較分析法和比率分析法

　�。ň牛┝私庳�(cái)務(wù)分析的局限性及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

　　（十）了解沃爾評(píng)分法

　　【考試內(nèi)容】

　　第一節(jié)　財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容與方法

　　一、財(cái)務(wù)分析的作用和內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)分析是根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料，采用專(zhuān)門(mén)方法，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的過(guò)程。

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)分析的作用

　�。�1）可以判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力。（2）可以評(píng)價(jià)和考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，揭示財(cái)務(wù)活動(dòng)存在的問(wèn)題。（3）可以挖掘企業(yè)潛力，尋求提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的途徑。（4）可以評(píng)價(jià)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

　�。ǘ�）財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容

　　為了滿足不同需求者的需求，財(cái)務(wù)分析一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、盈利能力分析、發(fā)展能力分析和現(xiàn)金流量分析等方面。

　　二、財(cái)務(wù)分析的方法

　�。ㄒ唬┍容^分析法

　　財(cái)務(wù)報(bào)表的比較分析法，是指對(duì)兩個(gè)或兩個(gè)以上的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，找出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果中差異與問(wèn)題。根據(jù)比較對(duì)象的不同，比較分析法分為趨勢(shì)分析法、橫向比較法和預(yù)算差異分析法。比較分析法的具體運(yùn)用主要有重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較、會(huì)計(jì)報(bào)表的比較和會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目構(gòu)成的比較三種方式。

　�。ǘ�）比率分析法

　　比率分析法是通過(guò)計(jì)算各種比率指標(biāo)來(lái)確定財(cái)務(wù)活動(dòng)變動(dòng)程度的方法。比率指標(biāo)的類(lèi)型主要有構(gòu)成比率、效率比率和相關(guān)比率三類(lèi)。

　�。ㄈ�）因素分析法

　　因素分析法是依據(jù)分析指標(biāo)與其影響因素的關(guān)系，從數(shù)量上確定各因素對(duì)分析指標(biāo)影響方向和影響程度的一種方法。因素分析法具體有兩種：連環(huán)替代法和差額分析法。

　　三、財(cái)務(wù)分析的局限性

　�。�1）資料來(lái)源的局限性；（2）財(cái)務(wù)分析方法的局限性；（3）財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性。

　　四、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

　　財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行的總結(jié)、考核和評(píng)價(jià)。它以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)分析資料為依據(jù)，注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合考核。財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)的方法有很多，包括杜邦分析法、沃爾評(píng)分法等。目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)主要使用的是功效系數(shù)法。

　　運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)手段，實(shí)施財(cái)務(wù)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)，不僅可以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況，判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，而且有利于適時(shí)揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。

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