2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第九章考情分析及重要內(nèi)容梳理

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王興2025-07-10 11:01:39

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在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的征程中，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是三門(mén)科目中比較難得一科，考生們需要了解各章考情及各章的重要內(nèi)容，本文讓我們一同深入探究中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目第九章的考情與核心要點(diǎn)。

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2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第九章考情分析及重要內(nèi)容梳理

▼章節(jié)考情：

本章闡述了職工薪酬的賬務(wù)處理原則，考試時(shí)各種題型均可以進(jìn)行考核。近幾年平均分值在2分左右。

▼教材變化：

本章內(nèi)容無(wú)實(shí)質(zhì)性變化。

要求掌握知識(shí)點(diǎn)

第九章職工薪酬
職工薪酬的含義和內(nèi)容	職工薪酬的范圍
一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量	短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量
短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量	離職后福利
辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量	其他長(zhǎng)期職工福利的確認(rèn)和計(jì)量原則

思維導(dǎo)圖《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》思維導(dǎo)圖_11

本章分錄

貨幣性短期薪酬	非貨幣性福利
辭退福利的會(huì)計(jì)處理	——

習(xí)題訓(xùn)練

【單選題】（2022年）

下列各項(xiàng)企業(yè)支付的款項(xiàng)中，屬于離職后福利的是( )。

A.在職工病假期間支付給職工的工資

B.在職工內(nèi)退期間支付給內(nèi)退職工的工資

C.在職工提供服務(wù)期間向社保機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.在勞動(dòng)合同到期前辭退職工所給予職工的補(bǔ)償金

【答案】C

【解析】離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。選項(xiàng)A，屬于短期薪酬;選項(xiàng)B，在其正式退休日期之前應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理，在其正式退休日期之后，應(yīng)當(dāng)按照離職后福利處理;選項(xiàng)D，屬于辭退福利。

【判斷題】（2024年）

企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補(bǔ)助屬于捐贈(zèng)支出。(　　)

【答案】×

【解析】企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補(bǔ)助屬于職工薪酬。