2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第九章考情分析及重要內(nèi)容梳理




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在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的征程中,《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》是三門(mén)科目中比較難得一科,考生們需要了解各章考情及各章的重要內(nèi)容,本文讓我們一同深入探究中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目第九章的考情與核心要點(diǎn)。
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▼章節(jié)考情:
本章闡述了職工薪酬的賬務(wù)處理原則,考試時(shí)各種題型均可以進(jìn)行考核。近幾年平均分值在2分左右。
▼教材變化:
本章內(nèi)容無(wú)實(shí)質(zhì)性變化。
第九章 職工薪酬 | |
職工薪酬的含義和內(nèi)容 | 職工薪酬的范圍 |
一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 | 短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量 |
短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量 | 離職后福利 |
辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量 | 其他長(zhǎng)期職工福利的確認(rèn)和計(jì)量原則 |
貨幣性短期薪酬 | |
辭退福利的會(huì)計(jì)處理 | —— |
【單選題】(2022年)
下列各項(xiàng)企業(yè)支付的款項(xiàng)中,屬于離職后福利的是( )。
A.在職工病假期間支付給職工的工資
B.在職工內(nèi)退期間支付給內(nèi)退職工的工資
C.在職工提供服務(wù)期間向社保機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.在勞動(dòng)合同到期前辭退職工所給予職工的補(bǔ)償金
【答案】C
【解析】離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。選項(xiàng)A,屬于短期薪酬;選項(xiàng)B,在其正式退休日期之前應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理,在其正式退休日期之后,應(yīng)當(dāng)按照離職后福利處理;選項(xiàng)D,屬于辭退福利。
【判斷題】(2024年)
企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補(bǔ)助屬于捐贈(zèng)支出。( )
【答案】×
【解析】企業(yè)向職工配偶及子女提供的生活困難補(bǔ)助屬于職工薪酬。
說(shuō)明:
◆ 以上內(nèi)容來(lái)源于東奧教研團(tuán)隊(duì)、張敬富老師及《輕松過(guò)關(guān)?一》。
◆ 因考試內(nèi)容及政策不斷變化調(diào)整,以上內(nèi)容僅供考生學(xué)習(xí)參考,具體請(qǐng)以官方考試大綱及教材為準(zhǔn),祝大家早日取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證!
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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