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2023年中級會計(jì)師每日一練匯總:11月3日

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:譚暢2023-11-03 09:51:12

勇敢就是,在你還沒開始的時(shí)候就知道自己可能會輸,但依然義無反顧地去做,并且不管發(fā)生什么都堅(jiān)持到底。中級會計(jì)考試每日一練發(fā)布,一個(gè)人很少能贏,但也總會有贏的時(shí)候!

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中級會計(jì)

【單項(xiàng)選擇題】

甲公司共有100名職工,從2022年1月1日起,開始實(shí)行累積帶薪休假制度。規(guī)定每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪休假,未使用的年休假可向后結(jié)轉(zhuǎn)1個(gè)會計(jì)年度,超過期限未使用的權(quán)利作廢,職工離職時(shí)不能獲得現(xiàn)金支付。2022年12月31日,每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪休假為2.5天。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),甲公司預(yù)計(jì)2023年有80名職工將享受不超過5天帶薪休假,剩余20名職工每人將平均享受6.5天帶薪休假,該20名職工均為管理人員。甲公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為500元。甲公司職工年休假以后進(jìn)先出為原則,即有關(guān)休假首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除。甲公司2022年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( ?。┰?。

 A.90000

 B.25000

 C.15000

 D.125000

中級會計(jì)

【正確答案】C

【答案解析】甲公司2022年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額=20×(6.5-5)×500=15000(元)。

中級會計(jì)

【判斷

證券組合的收益率水平與組合中各證券收益率的相關(guān)程度無關(guān)。( ) 

中級會計(jì)

【正確答案】

【答案解析】證券組合的收益率是各證券收益率的加權(quán)平均數(shù),只受投資比重和組合中各證券的收益率影響,與相關(guān)系數(shù)無關(guān)。證券組合的風(fēng)險(xiǎn)水平不僅與組合中各證券的收益率標(biāo)準(zhǔn)差及投資比重有關(guān),而且與組合中各證券收益率的相關(guān)程度有關(guān)。

中級會計(jì)

【單項(xiàng)選擇題】

根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列糾紛中,可以申請仲裁的是(  )。

 A.包某與所在單位之間因獎金而產(chǎn)生的勞動合同糾紛

 B.李某與甲公司之間的加工承攬合同糾紛

 C.乙公司與稅務(wù)局之間因征收企業(yè)所得稅而產(chǎn)生的糾紛

 D.陸某和其弟之間因繼承財(cái)產(chǎn)發(fā)生的糾紛

中級會計(jì)

【正確答案】B

【答案解析】(1)選項(xiàng)A:勞動爭議不適用《仲裁法》。(2)選項(xiàng)C:行政爭議不適用仲裁。(3)選項(xiàng)D:與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛不能仲裁。

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注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

(本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)


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