以權益結算的股份支付_2024年中級會計實務每日一練
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【多項選擇題】
甲公司、乙公司和丁公司2×23年發(fā)生以下與股份支付相關的交易或事項：（1）甲公司與高管簽訂協議，授予高管100萬份股票期權，待滿足行權條件時，甲公司高管可以每股4元的價格購買甲公司股票；（2）乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現金股票增值權，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現金；（3）乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協議，如未來3年銷售業(yè)績達標，銷售人員將無償取得該部分股票；（4）乙公司向丁公司發(fā)行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，下列各項中，應當作為以權益結算的股份支付的有（ ?。?/p>
A．甲公司與高管簽訂的股份支付協議
B．乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協議
C．乙公司與本公司研發(fā)人員簽訂的股份支付協議
D．乙公司以定向發(fā)行本公司股票取得咨詢服務的協議
【正確答案】A,B,D
【答案解析】選項A，甲公司授予本公司高管股票期權，應當作為以權益結算的股份支付處理；選項B和D，乙公司回購本公司股票授予本公司銷售人員以及定向發(fā)行本公司股票取得咨詢服務，屬于以權益結算的股份支付；選項C，乙公司授予本公司研發(fā)人員的現金股票增值權屬于以現金結算的股份支付。
【相關知識點】
以權益結算的股份支付是指企業(yè)為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。
分為兩種：
（1）限制性股票：職工或其他方按照股份支付協議規(guī)定的條款和條件，從企業(yè)獲得一定數量的本企業(yè)股票
（2）股票期權：企業(yè)授予職工或其他方在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本企業(yè)一定數量股票的權利
實務中，存在名為“第二類限制性股票”的股權激勵。激勵對象在授予日無須出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，激勵對象可以選擇按原授予價格購買股票，也可以選擇不繳納認股款，放棄取得相應股票。此類安排的實質是公司賦予員工在滿足可行權條件后以約定價格（授予價格）購買公司股票的權利，員工可獲取行權日股票價格高于授予價格的上行收益，但不承擔股價下行風險，實質上也是一項股票期權。
注：以上中級會計考試練習題內容出自東奧教研團隊
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