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職工薪酬的確認(rèn)和計量(1)

分享: 2015-7-20 10:54:32東奧會計在線字體:

  2015年《中級會計實務(wù)》高頻考點:職工薪酬的確認(rèn)和計量(1)

  [小編“娜寫年華”]東奧會計在線中級會計職稱頻道提供:本篇為2015年《中級會計實務(wù)》高頻考點:職工薪酬的確認(rèn)和計量。

  本篇知識點關(guān)系:中級會計實務(wù) >> 第十一章 負(fù)債及借款費用 >> 第一節(jié) 應(yīng)付職工薪酬 >> 職工薪酬的確認(rèn)和計量

  【考情分析】

  考頻星級:☆

  歷年真題涉及:新增知識點,暫未涉及真題

  【高頻考點】:職工薪酬的確認(rèn)和計量

  (一)短期薪酬

  1.一般短期薪酬的確認(rèn)和計量

  (1)貨幣性短期薪酬

  借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

    制造費用(車間管理人員)

    管理費用(行政管理人員)

    銷售費用(銷售人員)

    在建工程(基建人員)

    研發(fā)支出(研發(fā)人員)

    貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

            --職工福利

            --社會保險費

            --住房公積金

            --工會經(jīng)費

            --職工教育經(jīng)費等

 。2)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利

  ①以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

  1)決定發(fā)放非貨幣性福利

  借:生產(chǎn)成本

    管理費用

    在建工程

    研發(fā)支出等

    貸:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

  2)將自產(chǎn)產(chǎn)品實際發(fā)放時

  借:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

    貸:主營業(yè)務(wù)收入

      應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

  借:主營業(yè)務(wù)成本

    貸:庫存商品

 、谝酝赓徤唐钒l(fā)放給職工作為福利

  1)購入時

  借:庫存商品等

    應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

    貸:銀行存款

  2)決定發(fā)放非貨幣性福利時

  借:生產(chǎn)成本

    管理費用

    在建工程

    研發(fā)支出等

    貸:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

  3)發(fā)放時

  借:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

    貸:庫存商品

      應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)

  2.短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計量

  帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

 。1)累積帶薪缺勤

  累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)可以在未來期間使用。

  企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。

 。2)非累積帶薪缺勤

  非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。東奧中級會計職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。

  企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

  3.短期利潤分享計劃的確認(rèn)和計量

  短期利潤分享計劃是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。

  (本文內(nèi)容版權(quán)歸東奧會計在線所有 轉(zhuǎn)載請注明出處)


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