短期薪酬_2021年中級會計實務(wù)預(yù)習(xí)知識點
別在最該吃苦的年紀(jì)里選擇安逸，我們要趁著年輕，努力奮斗，有所作為。想要在中級會計師考試中取得好成績，現(xiàn)在開始就加油學(xué)習(xí)吧！
【內(nèi)容導(dǎo)航】
一般短期薪酬的確認(rèn)和計量
短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計量
短期利潤分享計劃的確認(rèn)和計量
【所屬章節(jié)】
第九章職工薪酬及借款費(fèi)用
【知識點】短期薪酬
短期薪酬
1.一般短期薪酬的確認(rèn)和計量
(1)貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會保險費(fèi)
——住房公積金
——工會經(jīng)費(fèi)
——職工教育經(jīng)費(fèi)等
(2)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利
①以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
1)決定發(fā)放非貨幣性福利
借：生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
2)將自產(chǎn)產(chǎn)品實際發(fā)放時
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：庫存商品
②以外購商品發(fā)放給職工作為福利
1)購入時
借：庫存商品等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸：銀行存款
2)決定發(fā)放非貨幣性福利時
借：生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
3)發(fā)放時
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)
【提示】如果在產(chǎn)品購進(jìn)之前有明確的目的是作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，進(jìn)項稅額可不作抵扣，直接計入資產(chǎn)成本，發(fā)放時則不用作進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出處理。
2.短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計量
帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。
(1)累積帶薪缺勤
累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)可以在未來期間使用。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
(2)非累積帶薪缺勤
非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
3.短期利潤分享計劃的確認(rèn)和計量
短期利潤分享計劃是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
注：以上中級會計考試內(nèi)容選自張志鳳老師2020年《中級會計實務(wù)》授課講義
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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