經(jīng)典例題

　　【資料1】

　　【考點(diǎn)】社會(huì)保險(xiǎn)登記+養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+醫(yī)療期+失業(yè)保險(xiǎn)

　　2013年7月1日，王某海外留學(xué)歸國到甲公司工作，雙方于7月10日簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。合同約定甲公司為王某繳納“五險(xiǎn)一金”，月平均工資為15000元。已知當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。

　　2014年8月10日，王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，住院治療3個(gè)月。住院期間，甲公司停發(fā)每月15000元的工資和一切福利。

　　2016年6月1日，王某因遺傳性心臟病動(dòng)手術(shù)，住院治療。7月1日，甲公司以合同到期為由終止勞動(dòng)合同，并停發(fā)病假工資。

　　2016年9月1日，王某向指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。

　　1.下列關(guān)于甲公司為王某辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和費(fèi)用繳納的表述中，正確的是(　　)。

　　A.甲公司應(yīng)當(dāng)自2013年7月1日起30日內(nèi)為王某向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

　　B.甲公司應(yīng)當(dāng)自2013年7月10日起30日內(nèi)為王某向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

　　C.王某個(gè)人每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為3000×3×8%=720(元)

　　D.王某個(gè)人每月繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為15000×8%=1200(元

　　【答案】AC

　　【解析】(1)選項(xiàng)AB：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;(2)選項(xiàng)CD：職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。因此，王某個(gè)人每月繳費(fèi)數(shù)額為3000×3×8%=720(元)。

　　2.王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，下列關(guān)于王某住院期間的待遇，表述正確的是(　　)。

　　A.王某享有醫(yī)療期待遇，住院期間甲公司每月向其支付的工資不得低于12000元

　　B.王某享有工傷保險(xiǎn)待遇，住院期間原工資福利不變，由甲公司按月支付

　　C.王某享有工傷保險(xiǎn)待遇，王某享有的停工留薪期一般不超過12個(gè)月

　　D.王某既不享受醫(yī)療期待遇，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，住院期間甲公司可以停發(fā)工資和一切福利

　　【答案】BC

　　【解析】(1)選項(xiàng)AD：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。(2)選項(xiàng)BC：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

　　3.王某因遺傳性心臟病動(dòng)手術(shù)，下列關(guān)于王某享受待遇的表述中，正確的是(　　)。

　　A.王某享有3個(gè)月的醫(yī)療期待遇

　　B.在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司每月向其支付的工資不得低于1600元

　　C.甲公司不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇

　　D.對甲公司違法終止勞動(dòng)合同，王某可以主張，用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向其支付賠償金

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月;(2)選項(xiàng)B：企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(2000×80%=1600元);(3)選項(xiàng)C：醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇;(4)選項(xiàng)D：用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4.2016年9月1日，王某向指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的期限最長為(　　)。

　　A.6個(gè)月

　　B.12個(gè)月

　　C.18個(gè)月

　　D.24個(gè)月

　　【答案】B

　　【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。王某失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為3年，故最長可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金