2017初級會計職稱《經濟法基礎》強化習題：勞動合同與社會保險法律制度（三）（4）
經典例題
【資料1】
【考點】社會保險登記+養(yǎng)老保險+工傷保險+醫(yī)療期+失業(yè)保險
2013年7月1日，王某海外留學歸國到甲公司工作，雙方于7月10日簽訂了為期3年的勞動合同。合同約定甲公司為王某繳納“五險一金”，月平均工資為15000元。已知當地職工月平均工資為3000元，最低工資標準為2000元。
2014年8月10日，王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，住院治療3個月。住院期間，甲公司停發(fā)每月15000元的工資和一切福利。
2016年6月1日，王某因遺傳性心臟病動手術，住院治療。7月1日，甲公司以合同到期為由終止勞動合同，并停發(fā)病假工資。
2016年9月1日，王某向指定的公共就業(yè)服務機構辦理了失業(yè)登記。
要求：
根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。
1.下列關于甲公司為王某辦理社會保險登記和費用繳納的表述中，正確的是( )。
A.甲公司應當自2013年7月1日起30日內為王某向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
B.甲公司應當自2013年7月10日起30日內為王某向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
C.王某個人每月繳納的基本養(yǎng)老保險費數額為3000×3×8%=720(元)
D.王某個人每月繳納的基本養(yǎng)老保險費數額為15000×8%=1200(元
【答案】AC
【解析】(1)選項AB：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記;(2)選項CD：職工個人按照本人繳費工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。因此，王某個人每月繳費數額為3000×3×8%=720(元)。
2.王某在上班途中被一輛闖紅燈的車輛撞倒受傷，下列關于王某住院期間的待遇，表述正確的是( )。
A.王某享有醫(yī)療期待遇，住院期間甲公司每月向其支付的工資不得低于12000元
B.王某享有工傷保險待遇，住院期間原工資福利不變，由甲公司按月支付
C.王某享有工傷保險待遇，王某享有的停工留薪期一般不超過12個月
D.王某既不享受醫(yī)療期待遇，也不享受工傷保險待遇，住院期間甲公司可以停發(fā)工資和一切福利
【答案】BC
【解析】(1)選項AD：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷，享受工傷保險待遇。(2)選項BC：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
3.王某因遺傳性心臟病動手術，下列關于王某享受待遇的表述中，正確的是( )。
A.王某享有3個月的醫(yī)療期待遇
B.在醫(yī)療期內，甲公司每月向其支付的工資不得低于1600元
C.甲公司不得終止勞動合同，勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內待遇
D.對甲公司違法終止勞動合同，王某可以主張，用人單位按照經濟補償金標準的2倍向其支付賠償金
【答案】ABCD
【解析】(1)選項A：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個月;(2)選項B：企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%(2000×80%=1600元);(3)選項C：醫(yī)療期內不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內待遇;(4)選項D：用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照勞動合同法規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。用人單位支付了賠償金的，不再支付經濟補償。
4.2016年9月1日，王某向指定的公共就業(yè)服務機構辦理了失業(yè)登記。王某領取失業(yè)保險的期限最長為( )。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
【答案】B
【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。王某失業(yè)保險繳費年限為3年，故最長可領取12個月的失業(yè)保險金
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