2017高級會計實務(wù)知識點：股權(quán)激勵
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股權(quán)激勵
股權(quán)激勵:指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、高級管理人員以及其他員工進行的長期性激勵。
1.股票期權(quán)
2.限制性股票
3.股票增值權(quán)
4.虛擬股票
5.業(yè)績股票
(一)會計上需要解決的問題
1.權(quán)益結(jié)算：資本公積
2.現(xiàn)金結(jié)算：應(yīng)付職工薪酬
(二)考試范例
【資料】甲公司董事會下設(shè)的薪酬委員會召開專題會議，研究實施股票期權(quán)激勵計劃的有關(guān)問題，會議要點如下：
甲公司如果實施股票期權(quán)激勵計劃，應(yīng)按以下原則進行會計處理，在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照股票期權(quán)授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入應(yīng)付職工薪酬。
【要求】請判斷甲公司資料內(nèi)容是否存在不當(dāng)之處，對存在不當(dāng)之處的，說明理由。
【參考答案】將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入應(yīng)付職工薪酬存在不當(dāng)之處，以權(quán)益結(jié)算的股份支付當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入資本公積——其他資本公積。
時間給勤勉的人留下智慧的力量，給懶惰的人留下空虛和悔恨。加油！堅持到底，多做高會案例分析題，預(yù)祝大家2017年高級會計職稱考試輕松過關(guān)!
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