2017年高級會計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識:構(gòu)成要素
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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的構(gòu)成要素——八大要素(☆☆☆)
要素 | 闡釋 |
內(nèi)部環(huán)境 | 是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)。管理層確立關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的理念,以及風(fēng)險(xiǎn)容量。內(nèi)部環(huán)境的組成部分包括有效的董事會、管理層誠信和道德價(jià)值觀、員工勝任能力、合適的組織架構(gòu)及權(quán)責(zé)分配,以及經(jīng)營環(huán)境 |
目標(biāo)設(shè)定 | 確保管理層采取恰當(dāng)?shù)某绦騺碓O(shè)定目標(biāo),使目標(biāo)符合公司的使命和風(fēng)險(xiǎn)容量 |
事件識別 | 以目標(biāo)為基礎(chǔ),分析影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部和外部因素,區(qū)分不利和有利事件,或二者兼而有之的事件,將有利事件反饋管理層用于戰(zhàn)略或目標(biāo)制定過程中 |
風(fēng)險(xiǎn)評估 | 對不利事件對目標(biāo)的影響程度和發(fā)生的可能性進(jìn)行評估,既要對固有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,也要對剩余風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估 |
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對 | 根據(jù)評估結(jié)果選擇合適的回避、承擔(dān)、降低和分擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施,并使這些措施與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)容量和容限相協(xié)調(diào) |
控制活動 | 制定和實(shí)施政策和程序以幫助管理層對所選擇的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對得以有效實(shí)施 |
信息與溝通 | 設(shè)置有效的機(jī)制確保相關(guān)信息在企業(yè)各層級的員工以履行職責(zé)的方式和時(shí)機(jī)識別、獲取和溝通,從而識別、評估和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn) |
監(jiān)控評價(jià) | 對風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行全面、持續(xù)、合適的監(jiān)控和評價(jià),在偏離風(fēng)險(xiǎn)容限時(shí),能夠動態(tài)地做出正確的反應(yīng) |
【提示】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的八大要素之間相互聯(lián)系構(gòu)成了風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容。
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