2018初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-勞動(dòng)者
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【多選題】下列勞動(dòng)者中，可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.所在單位規(guī)章制度違法損害其利益的王某
B.所在單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的李某
C.所在單位未及時(shí)足額向其支付勞動(dòng)報(bào)酬的張某
D.所在單位未按照勞動(dòng)合同約定為其提供勞動(dòng)保護(hù)的趙某
【正確答案】ABCD
【答案解析】勞動(dòng)者可以“隨時(shí)通知”解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(選項(xiàng)D);(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(選項(xiàng)C);(3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(選項(xiàng)B);(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的(選項(xiàng)A)。
【判斷題】勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位應(yīng)先經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動(dòng)合同。( )
【正確答案】√
【答案解析】勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
遇到模棱兩可的知識(shí)點(diǎn)要及時(shí)翻書記憶，應(yīng)對(duì)考試，基礎(chǔ)扎實(shí)才是王道。進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)考試題庫多做練習(xí)，查缺補(bǔ)漏。
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