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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》精編考點(diǎn):薪酬的功能

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-10-26 09:29:54

北京

輔導(dǎo)課程

　　2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試你準(zhǔn)備的怎樣了？吃別人吃不了的苦，付出比別人更多的，才會(huì)享受的比別人更多。為了幫助大家復(fù)習(xí)，東奧小編已為大家備好2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn)：薪酬的功能

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　1.薪酬對(duì)員工的功能

　　2.薪酬對(duì)企業(yè)的功能

　　3.薪酬對(duì)社會(huì)的功能

　　【所屬章節(jié)】

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《工商管理》科目　第七章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理

　　【知識(shí)點(diǎn)】：薪酬的功能

　　1.薪酬對(duì)員工的功能

　　(1)保障功能。

　　(2)激勵(lì)功能。薪酬不僅僅是員工的一種獲取物質(zhì)及休閑需要的手段，而且還是滿足員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和被尊重的需要的手段。

　　(3)調(diào)節(jié)功能。指薪酬作為一種重要的經(jīng)濟(jì)杠桿，可以調(diào)節(jié)勞動(dòng)力在社會(huì)各地區(qū)、各部門(mén)和各企業(yè)之間的流動(dòng)。

　　2.薪酬對(duì)企業(yè)的功能

　　(1)增值功能

　　(2)改善用人活動(dòng)功效的功能

　　(3)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化的功能

　　(4)促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展的功能

　　3.薪酬對(duì)社會(huì)的功能

　　薪酬水平的高低會(huì)直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，也會(huì)影響到人民的生活質(zhì)量，還會(huì)影響到社會(huì)的穩(wěn)定等。另外，薪酬也調(diào)節(jié)人們擇業(yè)和就業(yè)的流向。

　　如果你想得到，你就會(huì)得到，你所需要付出的只是行動(dòng)。在最后的沖刺階段希望每個(gè)人都再接再厲，祝大家2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輕松過(guò)關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總。

　　(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線)

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