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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-10-31 17:31:42

北京

沖刺教輔

2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，不管現(xiàn)在有多么艱辛，我們也要做個(gè)生活的舞者。跟著小編一起看看中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍

【內(nèi)容導(dǎo)航】

人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法第四節(jié) 行政爭(zhēng)議處理

【知識(shí)點(diǎn)】人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍

（一）人力資源行政爭(zhēng)議范圍

1. 作出的警告、罰款、沒(méi)收違法所得、依法予以關(guān)閉、吊銷(xiāo)許可證等行政處罰決定不服的

2. 作出的行政處理決定不服的

3. 作出的行政許可、行政審批不服的

4. 作出的行政確認(rèn)不服的

5. 認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門(mén)不履行法定職責(zé)的

6. 認(rèn)為人社部門(mén)違法收費(fèi)或違法要求履行義務(wù)的

7. 認(rèn)為人社部門(mén)作出其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

（二）社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議范圍

1. 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況有：不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、不核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、不辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為

2. 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，以下情形可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟：

1）對(duì)”工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理”決定不服的

2）職工或近親屬、職工單位對(duì)“工傷認(rèn)定結(jié)論”不服的

3）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服

4）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定的

5）工傷職工或其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的

（三）不屬于行政爭(zhēng)議的范圍

1. 人力資源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處分或其他人事處理決定

2. 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭(zhēng)議

3. 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為

4. 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為

5. 已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議