合伙企業(yè)如何應(yīng)用會計準則？
目前的企業(yè)會計準則主要針對具有股權(quán)或股份性質(zhì)的公司，邏輯體系及其假設(shè)和前提都不適用于合伙企業(yè)。那么合伙企業(yè)怎么樣才能應(yīng)用會計準則呢? 以下內(nèi)容為合伙企業(yè)應(yīng)用 會計準則的相關(guān)建議。
我國企業(yè)會計準則和會計制度未作明確規(guī)定，有限合伙人投資于有限合伙企業(yè)后，如何進行財務(wù)處理?因有限合伙企業(yè)不存在股份和“股權(quán)”， 所以不能記入“長期股權(quán)投資”科目。合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙人在合伙企業(yè)清算前一般不得請求分割合伙企業(yè)的財產(chǎn)，所以也不應(yīng)記入“長期應(yīng)收款”。因此，為了核算有限合伙人的投資資產(chǎn)建議增設(shè)“長期投資”科目。
對企業(yè)有突出貢獻的合伙企業(yè)發(fā)起人，在合伙企業(yè)籌建期間提供的各種勞務(wù)，經(jīng)全體合伙人同意后，可計入開辦費，作為該合伙人的投資;對具有特殊知識、技能或聲譽，能使合伙企業(yè)獲得更大利益的合伙人，可與其他合伙人協(xié)商，以發(fā)放紅利的方式享有一定資本份額，并作為其投入勞務(wù)的價值，或以商譽的形式確認其勞務(wù)投資的價值;會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所和醫(yī)師診所等，根據(jù)人力資源會計理論確認每個合伙人的人力資本，個人能力突出的合伙人有較高的人力資本數(shù)額。既投入貨幣等物質(zhì)資本又參與合伙企業(yè)經(jīng)營的合伙人，其投入的資本總額為物質(zhì)資本與人力資本之和。
投資后，對于投資的核算存在權(quán)益法與成本法的選擇問題。基于合伙企業(yè)的特性及謹慎原則，特別是一般合伙人與有限合伙人在控制管理與風(fēng)險承擔(dān)上的區(qū)別，對待有限合伙人應(yīng)采用成本法，對待執(zhí)行合伙人或者普通合伙人，則基于其在合伙企業(yè)法中規(guī)定的控制權(quán)、管理權(quán)條款，應(yīng)采用權(quán)益法，反映其動態(tài)權(quán)益。
綜上所述，合伙企業(yè)若想應(yīng)用會計準則，需要在合伙企業(yè)法的基礎(chǔ)上制定新的適用于合伙企業(yè)的會計準則，對合伙權(quán)益核算、相關(guān)收入確認和定性等相關(guān)內(nèi)容要有明確的處理方式。
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