員工加班餐費應(yīng)該計入什么科目？
在每個企業(yè)里相信員工都會有加班的情況產(chǎn)生，那員工加班的餐費應(yīng)該是計入哪個科目呢?是否計入福利福利費，需不需要交稅?
使用舊企業(yè)會計制度
員工聚餐,加班,活動發(fā)生的餐費，應(yīng)該記入“管理費用--福利費”或“應(yīng)付福利費”科目。
使用新會計準則：
支付員工聚餐,加班,活動發(fā)生的餐費
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費，貸：現(xiàn)金
月末，分配時：
借：管理費用--福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費
會計準則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入“應(yīng)付職工薪酬”科目;但是，應(yīng)付職工薪酬--職工福利費，核算的內(nèi)容，就是原企業(yè)會計制度“應(yīng)付福利費”科目的內(nèi)容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業(yè)會計制度，計入“應(yīng)付福利費”或“管理費用--福利費”科目中;如果使用新會計準則，計入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費”科目。
依據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法實施條例第八條和第十條的規(guī)定, 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。
說明：因政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。
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