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【本題所屬章節(jié)】第三章 負(fù)債

【不定項(xiàng)選擇題】乙上市公司為小家電類生產(chǎn)企業(yè)，適用的增值稅稅率是13%，2019年12月發(fā)生了如下與應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的事項(xiàng)：

（1）對(duì)生產(chǎn)車間的一批固定資產(chǎn)進(jìn)行維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員的工資是2萬(wàn)元。

（2）支付與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的人員一次性補(bǔ)償費(fèi)20萬(wàn)元。

（3）對(duì)本公司的一條生產(chǎn)線進(jìn)行改良，領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品一批，成本是100萬(wàn)元，市場(chǎng)價(jià)格是180萬(wàn)元，更新改造期間支付內(nèi)部改良人員的工資5萬(wàn)元。

（4）年末將自產(chǎn)的500臺(tái)暖風(fēng)機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名生產(chǎn)職工。暖風(fēng)機(jī)每臺(tái)成本為600元，市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元（不含稅）。

（5）本月支付行政部門職工出差的差旅費(fèi)3萬(wàn)元。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。

（1）下列各項(xiàng)中表述正確的是（    ）。

A．醫(yī)療保險(xiǎn)屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍，而以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇不屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍

B．應(yīng)付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

C．職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其被贍養(yǎng)人的福利

D．短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外

（2）乙公司對(duì)生產(chǎn)車間的固定資產(chǎn)維修以及解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償性支出，分別應(yīng)該記入的會(huì)計(jì)科目是（ ）。

A．制造費(fèi)用，營(yíng)業(yè)外支出

B．管理費(fèi)用，營(yíng)業(yè)外支出

C．都計(jì)入管理費(fèi)用

D．都計(jì)入制造費(fèi)用

（3）下列關(guān)于乙公司對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行更新改造的相關(guān)表述中，不正確的是（    ）。

A．領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)該視同銷售，計(jì)算增值稅的銷項(xiàng)稅額

B．領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)該計(jì)入在建工程的金額為100萬(wàn)元

C．領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)該確認(rèn)收入，計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的金額為180萬(wàn)元

D．更新改造期間支付內(nèi)部改良人員的工資應(yīng)該計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

（4）年末乙公司將自產(chǎn)的暖風(fēng)機(jī)作為春節(jié)福利發(fā)放給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬”科目的金額是（    ）元。

A．300000

B．565000

C．339000

D．500000

（5）乙公司12月發(fā)生的上述業(yè)務(wù)中，應(yīng)該記入“管理費(fèi)用”科目的金額是（    ）萬(wàn)元。

A．20

B．22

C．30

D．25

【答案及解析】

（1）

【答案】BCD

【解析】醫(yī)療保險(xiǎn)屬于應(yīng)付職工薪酬核算范圍。

（2）

【答案】C

【解析】?jī)烧叨紤?yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用。

（3）

【答案】ACD

【解析】更新改造的生產(chǎn)線不視同銷售，不用計(jì)算增值稅的銷項(xiàng)稅額，同時(shí)也不確認(rèn)收入，選項(xiàng)AC錯(cuò)誤；更新改造期間內(nèi)部改良人員的工資應(yīng)該直接計(jì)入在建工程，而不是計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

（4）

【答案】B

【解析】自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工福利，應(yīng)該視同銷售，確認(rèn)收入，所以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=500×1000+500×1000×13%=565000（元）。

（5）

【答案】D

【解析】應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用的金額=2（資料1）+20（資料2）+3（資料5）=25（萬(wàn)元）。

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