購進貨物用于集體福利視同銷售嗎
精選回答
不視同銷售。購進貨物用于集體福利并不視為銷售行為。銷售是指貨物的轉移以及服務的提供，而集體福利則是貨物或服務的撥給集體成員的無償行為，是贈與操作，不是買賣操作，因此不能作為銷售進行統(tǒng)計。雖然這種情況下會計上需要進行相應的分錄處理，比如購進時計入庫存商品和應交稅費，使用時計入應付職工薪酬等，但這并不等同于銷售行為。
如果是將自產(chǎn)或委托加工的貨物用于集體福利或個人消費，則視同銷售行為，需要繳納增值稅，并進行相應的會計分錄處理。這是因為自產(chǎn)或委托加工的貨物在用于集體福利或個人消費時，已經(jīng)經(jīng)過生產(chǎn)加工過程，其價值往往大于原材料本身，會產(chǎn)生增值額，因此需要視同銷售按公允價值繳納增值稅。
購進貨物用于集體福利的會計分錄主要分為購進時和使用時兩個階段。
購進時，會計分錄應為：
借：庫存商品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
這一步體現(xiàn)了企業(yè)購進貨物，增加了庫存商品，并支付了相應的增值稅款。
當這些貨物被用于集體福利時，會計分錄應為：
借：應付職工薪酬
貸：庫存商品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉出)
這一步反映了貨物被用于集體福利，從庫存中減少，同時確認了對員工的福利支出，并且由于這部分貨物不再用于銷售，所以需要將之前計入的進項稅額進行轉出處理。
在期末時，需要對職工薪酬進行計提，會計分錄如下：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
這一步是將福利費用分攤到各個成本或費用科目中，以反映這些費用對公司經(jīng)營成果的影響。
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