初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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2013年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》高頻考點(diǎn):醫(yī)療期
【小編"紀(jì)念"】本篇和大家分享的是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中的高頻考點(diǎn):醫(yī)療期。
【考情分析】
考頻:★
2010年不定項(xiàng)選擇
醫(yī)療期
1.定義
醫(yī)療期:是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動(dòng)合同的期限。
2.醫(yī)療期期間
3個(gè)月~24個(gè)月
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資(或疾病救濟(jì)費(fèi))標(biāo)準(zhǔn):可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
(3)對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動(dòng)合同的,用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
責(zé)任編輯:紀(jì)念
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