【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動(dòng)合同的解除和終止

    【東奧小編】各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看教材，都會(huì)遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請(qǐng)教。同時(shí)，也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。

    判斷題

　　勞動(dòng)者不能勝任工作崗位，用人單位應(yīng)先經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動(dòng)合同。( )

    【正確答案】：對(duì)

    【答案解析】：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同的，還用給勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金嗎?

    【東奧老師回答】

    尊敬的學(xué)員，您好：

　　勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同的，需要給勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。提前30日通知和支付1個(gè)月工資二選一，然后仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    祝您學(xué)習(xí)愉快！

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