【小編“荼蘼”】本篇為2015《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章高頻考點：勞動合同的終止。

　勞動合同的終止

　　【考情分析】

　　考頻：★★★★

　　2014年單選題；2013、2012、2010年多選題

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度的內(nèi)容

　　【相關(guān)考點通】：

　　2015年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考點通：勞動合同的終止

　　【高頻考點】：勞動合同的終止

　　1.勞動合同終止的含義

　　勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。

　　2.勞動合同的終止的情形

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(3)勞動者達到法定退休年齡的;

　　(4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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