【小編“荼蘼”】2016年初級會計職稱考試報名時間是11月1日，預習備考也已經(jīng)開始，請再預習備考的同時關注2016年初級會計職稱考試報名時間及報名入口匯總，為更好的幫助2016年初級會計職稱考生預習備考，請備考的考生先進行預習要點的預習，本篇為2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習要點：勞動合同訂立的主體。

　　2016年《經(jīng)濟法基礎》預習要點：勞動合同訂立的主體

　　【預習要點】

　　主體資格：

　　勞動合同訂立主體的資格要求：

　　1.勞動者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外)，有勞動權利能力和行為能力。

　　2.用人單位有用人權利能力和行為能力。

　　(1)用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;

　　(2)未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

　　主體義務：

　　1.用人單位的義務和責任

　　(1)用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

　　(2)用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。

　　(3)用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。

　　(4)用人單位以擔�；蛘咂渌�名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　2.勞動者的義務

　　用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

　　【相關章節(jié)預習點】

　　【預習要點相關內容】

　　2016年《經(jīng)濟法基礎》相關考點通：勞動合同與社保法 點擊查看更多>>

　　東奧網(wǎng)站發(fā)布的知識點由于內容及時更新的需要發(fā)布的是往年內容，需要查詢最新知識點內容的考生請參考2016《輕松過關》系列參考書及相關課程。

　　相關推薦：

　　2016東奧初級會計職稱網(wǎng)課正在火熱搶購中

　　2016初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》知識點匯總

　　2016初級會計職稱輕松過關系列輔導書5折預定中